Language: ENG SWE

Vállalati kultúránk és az 5C rendszere

A híres vezetői tanácsadó, Peter Drucker egyszer azt mondta: „A kultúra megeszi a stratégiát reggelire”, és mi a Haldexnél egyetértünk ezzel az állítással. Mindennek az alapja a vállalati kultúra: ez határozza meg a hozzáállásunkat, a hitünket és a cselekedeteinket. A kultúra ismeretében tudjuk, hogyan hajtsuk végre a stratégia egyes elemeit.

A legfontosabb, hogy a Haldex összes alkalmazottjának el kell sajátítania vállalatunk alapértékeit, hiszen minden tevékenységünk ezekből az értékekből ered:

undefined

 
Az alapértékekből kiindulva tudunk összpontosítani a tényleges üzleti tevékenységeinkre. A Haldex alapértékeit az „5C” foglalja össze:

  • Connect („értsd meg”): Azon dolgozunk, hogy összekössük a vállalaton belüli pontokat. Ha valaki tudja, hogyan működünk, pontosabban meg tudja határozni, hogyan tud ő maga hozzájárulni a vállalat működéséhez.

  • Communicate („kommunikálj”): Törekszünk a nyitott, átlátható és aktív kommunikáció fenntartására.

  • Collaborate („működj együtt”): Sikerünk alapja az együttműködés: az egyéni irányba mutató, elszigetelt akciók helyett a csapatmunkát részesítjük előnyben.

  • Coach („taníts”): Célunk, hogy segítsük egymást, hiszen közös erővel sokkal többet tudunk elérni.

  • Create („alkoss”): Soha nem ragadunk le a hagyományos módszereknél. Ha valamit ésszerűbben is el lehet végezni, megnézzük, hogy az nálunk is alkalmazható-e.

Dolgozóink teljesítményét minden évben a fenti 5C alapján mérjük. Ez azt jelenti, hogy magas elvárásokat támasztunk munkatársainkkal szemben, ám rengeteg lehetőséget és támogató környezetet kínálunk a szakmai fejlődésre.